開始建立打卡管理
一、如何運用打卡管理?¶
UOF X的打卡管理涵蓋「出勤打卡」和「外出打卡」功能,公司管理員可啟用這些功能,以便更精確地追蹤和管理員工的出勤狀況。此外,UOF X還提供了打卡紀錄SDK,讓組織能夠與HR系統進行無縫整合,優化整體的考勤管理流程。
- 出勤打卡:員工可以透過Web、App進行每日的上下班打卡,且 公司管理員 可以設定員工可進行打卡的特定範圍,以符合組織需求;此設定可包括「IP範圍」與「GPS範圍」,有效確保員工打卡記錄的精確性。
- 外出打卡:員工可以使用App進行外出打卡,讓組織可以透過外出打卡紀錄,有效地管理並追蹤人員外出的時間和地點。
二、如何運用LINE打卡?¶
組織可透過大眾熟悉的通訊工具「LINE」讓員工進行出勤/外出打卡,以增加便捷性可有效提升員工每日落實打卡的積極度。
- 推廣應用:友好的使用體驗,以提升使用率與工作積極性。
使用其他打卡工具皆需要時間讓員工熟悉與習慣,可能因使用不上手引起排斥,導致無法有效紀錄員工打卡。 員工可以通過熟悉的 LINE 應用打卡,操作簡單直觀,增加使用的便捷性與提升員工打卡體驗。 - 降低成本:簡化培訓與減少技術支持成本。
員工運用LINE進行打卡在使用上不陌生,將可大幅降低培訓時間成本,且LINE打卡對於技術支持的需求較少,亦可降低支持成本。 - 促進組織文化:展示組織在技術創新方面的投入,提升現代化形象。
採用現代且貼近大眾使用的技術,以提升組織在員工心中的現代化形象。
三、啟用「打卡管理」¶
路徑:管理者首頁>功能管理
- A.打卡管理
組織可以根據需求啟用 出勤打卡 和 外出打卡 功能。當這些功能啟用後,使用者才能在首頁看到相應的打卡面板並進行打卡操作。 - B.LINE打卡
組織若想讓員工透過LINE進行打卡,則須先啟用 出勤打卡 或 外出打卡 功能,再進行註冊LINE打卡 功能。當註冊成功後,使用者才可透過LINE進行出勤/外出打卡。日後也可以省去登入App的步驟,即可快速完成打卡作業。- 註冊:
當公司管理員點選「註冊」後,可以看到進行註冊當下的時間紀錄。使用者才能在「個人設定」頁面看到LINE打卡的設定資訊。 - 取消註冊:
當組織已註冊過,若站台網址資訊有變更時,需要重新註冊LINE打卡,使用者才能繼續使用LINE打卡功能。
- 註冊:
- C.打卡記錄保留時間
按照組織的制定規範,能夠設定 打卡記錄的保留時間 ,這樣一來可以有效節省資料存儲空間。
四、設定「出勤打卡管理」¶
公司管理員 可以協助組織在出勤打卡管理中訂定員工可打卡的範圍。提供兩種來源設定方式,當組織有建立營運據點時,可以選擇使用該據點的位置作為GPS打卡範圍。其次,也可以透過自訂的方式,額外設定打卡範圍,更靈活地滿足組織的需求。
將營運據點訂為打卡範圍¶
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新增營運據點
- 前置:公司管理員 需要先行前往編輯公司資訊中維護 營運據點 ,設定該據點的 地址 與 GPS範圍半徑 ,完成設定後,即可在後續新增 出勤打卡管理 時,選擇該據點做為打卡範圍。
路徑:管理者首頁>組織管理>編輯組織>編輯公司資訊
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綁定辦公據點
- 前置:公司管理員 再前往編輯人員中維護人員的 辦公據點 ,若該據點已被指定為打卡範圍,系統會根據對應的設定來判斷該人員是否可以進行打卡。
路徑:管理者首頁>組織人員維護>編輯人員
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新增出勤打卡規則
- A.資料來源 :組織可以選擇「營運據點」來做為日常出勤打卡規則。
- B.營運據點 :當資料來源選擇「營運據點」時,在此即可選擇據點名稱。
- C.打卡規則 :可依據組織需求來選擇該據點要啟用的規則,當選擇 「GPS範圍」時,會自動顯示該據點所設設的範圍。
- D.狀態 :可彈性決定要啟用的時間區間。
- E.優先權 :人員進行打卡時,會依照此順序依序判斷該人員可以打卡的規則項目。例如:某位人員綁定兩組打卡規則,優先序分別為[1.高雄總公司據點]以及[3.居家上班打卡]且狀態都為啟用,當該人員居家上班進行打卡時,會依照優先序判斷可以使用[3.居家上班打卡]進行打卡。
路徑:管理者首頁>打卡管理>出勤打卡管理
自訂打卡範圍¶
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新增出勤打卡規則
- A.資料來源 :可以選擇「自訂」來做為勤特殊情境打卡規則,例如颱風天或者需要居家上班時,可選擇「自訂」來進行設定。
- B.適用人員 :可以自行指定適用於此規則的人員,例如可以為外勤人員設定專屬的打卡地點。
五、「外出打卡」規則說明¶
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當人員需要外出洽公,而外出的地點為組織的營運據點範圍時,打卡後會顯示該據點名稱。
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當人員外出的位置不在組織的營運據點範圍,打卡後會在地圖上標示地點,方便組織進行追蹤。